USCIS iş ister kendi istekleri ile ister istekleri dışında iş akitleri feshedilen dolayısıyla mevcut çalıştıkları iş yerleri ile ilişkileri kesilen göçmen olmayan işçi niteliğindeki çalışanların değerlendirebilecekleri seçeneklerle ilgili bir bilgilendirme notu yayınladı. USCIS’in alternatifleri özetlerken mevcut yasal mevzuat çerçevesinde iş akdi ilişkisinin bitiminde öngörülen müsaade edilen kalış süresi bağlamına atıf yaptığı görülüyor. Bilgilendirmenin en öne çıkan detaylarını aşağıda paylaşıyoruz.
- Güncelleme isteğe bağlı 60 günlük kanuni mühlet müessesi ile başlıyor. Bilindiği gibi bu 60 günlük takdire bağlı 60 günlük mühlet E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1, veya TN kategorilerinde bulunan çalışanların ve bunların eş ve çocukları ile diğer bağlılarının statüye esas durum ve şartlarının sona erişinden itibaren 60 takvim günü veya müsaade edilen geçerlilik süresine kadar (hangisi kısaysa o geçerlidir) mevcut statülerinin devam ediyormuş gibi değerlendirileceğini öngörüyor.
- Bilgilendirme notunda taşınabilirlik düzenlemesinden bahsedilmiş. Buna göre H1-B statüsündeki çalışanların yeni bir işverene transferinin mümkün olduğu, yeni işverenin usulüne uygun bir şekilde yeni H1-B dilekçesi vermesinin yeterli olduğu ayrıca onay için beklenmesinin gerekli olmadığı vurgulanıyor.
- Yine I-140 yabancı işçiler için göçmen vizesi başvurusu temelinde yaptığı statü intibakı müracaatı (I-485) en az 180 gündür işlem sürecinde bekleyen bir çalışan mevcut başvurusunu aynı veya yeni bir işverenden aldığı, aynı veya benzer bir iş kategorisi içerisinde yeni bir iş teklifine taşıyabiliyor.
Bilgi notunda geçen diğer konular arasında yeni bir işveren sponsorluğundaki yeni iş pozisyonlarla ilişkili olanlar dahil olmak üzere yapılabilecek statü değişikliği seçeneği, statü intibakı, mücbir haller nedeniyle alınan çalışma izin dokümanları için söz konusu olan mühlet süresi, hızlandırılmış müracaat sonuçlandırma kriterleri, ABD den ayrılış, benzer veya farklı kategoriler içerinde tekrar ülkeye kabul talebi gibi bir dizi opsiyon ve başlık bulunuyor.
Yardıma mı İhtiyacınız Var?
Onal Gallant&Partners, Gayrimenkul Hukuku, Fikri Mülkiyet Hukuku, Ticaret Hukuku, Aile Hukuku, Aile Yoluyla Göçmenlik, Çalışma ve Yatırım Yoluyla Göçmenlik ve ABD Vize Süreçleri konularında uzman bir hukuk bürosudur. Amerika'da şirket kurulması ve ABD’de gayrimenkul satın alınmasından, marka tescili ve Green Card çekilişlerine kadar geniş bir yelpazede güvenilir bir temsil ve danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Onal Gallant&Partners’ın tüm ofislerinde görev yapan her biri alanının uzmanı, güncel mevzuat ve uygulamalar hakkında derinlemesine bilgi ve tecrübe sahibi olan saygın ve dinamik hukukçulardan oluşan ekibi saydığımız bu alanları ilgilendiren tüm hukuki problemlerinizin çözümü ve ABD’de hayata geçirmek istediğiniz projelerinizin finansal olarak en etkin şekilde ve sorunsuz süreçlerle yönetilmesi konusunda sizlere yardımcı olmaya hazırdır.
Uzmanlık ve uygulama alanlarımızdaki konularla ilgili olarak en çok merak edilen sorulara verdiğimiz cevapları, sürekli değişen ve güncellenen yasal düzenlemeler ve idari tasarruflarla ilgili haberleri ve bilgilendirme amaçlı videolarımızı ve bloglarımızı ziyaretçilerimizle paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu kapsamdaki yayınlarımızı websitemizden, Facebook, Twitter, Quora, LinkedIn ve Medium hesaplarımızdan ve Youtube kanalımızdan takip edebilirsiniz
Ayrıca ofisimize e-mail veya telefonla doğrudan ulaşabilirsiniz.